Chạm nghề traniner - Nhà đào tạo dẫn dắt bằng trài nghiệm

Thông tin chung

Đánh giá

Thông tin chung

Chạm Nghề Trainer được thiết kế dành cho những người muốn bước vào nghề đào tạo một cách bài bản, không chỉ biết nói trước đám đông mà còn biết thiết kế trải nghiệm học tập, dẫn dắt cảm xúc, tạo sự tham gia và giúp học viên đúc kết bài học sau hoạt động.

Chương trình giúp học viên chuyển từ trạng thái “người chia sẻ nội dung” sang “người dẫn dắt quá trình học tập”. Một Trainer không chỉ truyền đạt kiến thức, mà cần biết quan sát người học, làm chủ năng lượng lớp học, đặt câu hỏi, tổ chức hoạt động và giúp học viên tạo ra sự chuyển hóa thật.

Đây là chương trình phù hợp với những người muốn theo đuổi nghề đào tạo, kỹ năng sống, hướng nghiệp, giáo dục trải nghiệm hoặc phát triển năng lực đứng lớp trong công việc hiện tại.

Thông điệp chương trình "Trainer giỏi không chỉ khiến học viên lắng nghe, mà giúp học viên thay đổi sau mỗi trải nghiệm".

Chương trình gồm 5 phần trọng tâm:

Phần I: Tư duy Trainer

Chương trình gồm 5 phần trọng tâm:

Học viên được làm rõ vai trò của một Trainer trong đào tạo hiện đại: không chỉ là người nói, mà là người thiết kế bối cảnh học tập, dẫn dắt trải nghiệm và kích hoạt sự thay đổi của học viên.

Nội dung chính:

Trainer là ai?
Sự khác biệt giữa người nói, người dạy và người dẫn dắt.
Tư duy lấy học viên làm trung tâm.
Vai trò của trải nghiệm trong đào tạo.
Năng lượng, thái độ và trách nhiệm của một Trainer.
Đạo đức nghề Trainer khi làm việc với học viên, phụ huynh và tổ chức.

Phần II: Thiết kế buổi học

Học viên học cách biến một chủ đề thành một buổi học có cấu trúc, có mục tiêu và có trải nghiệm rõ ràng.

Nội dung chính:

Xác định mục tiêu buổi học.
Xác định chân dung học viên.
Thiết kế flow buổi học.
Xây dựng phần mở đầu, hoạt động chính, đúc kết và chuyển hóa.
Thiết kế câu hỏi gợi mở.
Chuẩn bị đạo cụ, tài liệu, không gian và năng lượng lớp học.
Biến nội dung lý thuyết thành hoạt động dễ hiểu, dễ tham gia.

Phần III: Dẫn dắt trải nghiệm

Đây là phần giúp học viên biết tổ chức hoạt động, trò chơi, thử thách hoặc bài tập nhóm sao cho người học được tham gia thật, cảm nhận thật và rút ra bài học thật.

Nội dung chính:

Cách mở hoạt động.
Cách chia nhóm, giao nhiệm vụ và thiết lập luật chơi.
Cách quan sát hành vi học viên trong trải nghiệm.
Cách xử lý tình huống trong lớp.
Cách giữ an toàn, kỷ luật và cảm xúc tích cực.
Cách đặt câu hỏi sau hoạt động để học viên tự đúc kết.
Cách biến trò chơi thành bài học chứ không chỉ là hoạt động vui.

Phần IV: Đứng lớp & làm chủ năng lượng

Học viên rèn năng lực hiện diện trước lớp, làm chủ giọng nói, ngôn ngữ cơ thể, cảm xúc và nhịp năng lượng của buổi học.

Nội dung chính:

Kỹ năng đứng lớp tự tin.
Làm chủ giọng nói, ánh mắt, dáng đứng và chuyển động.
Cách mở đầu để thu hút lớp học.
Cách xử lý sự im lặng, mất tập trung hoặc phản ứng khó.
Cách tạo bầu không khí tích cực.
Cách duy trì năng lượng của Trainer trong buổi học dài.
Cách kết nối với học viên mà vẫn giữ được nguyên tắc.

Phần V: Đúc kết & tạo chuyển hóa

Trainer không chỉ tổ chức hoạt động, mà cần giúp học viên gọi tên bài học, liên hệ với bản thân và cam kết hành động sau chương trình.

Nội dung chính:

Cách đặt câu hỏi đúc kết sau trải nghiệm.
Cách giúp học viên nói ra bài học của chính mình.
Cách chuyển từ cảm xúc sang nhận thức.
Cách chuyển từ nhận thức sang hành động.
Cách tổng kết buổi học có chiều sâu.
Cách tạo thông điệp kết thúc đáng nhớ.
Cách theo dõi sự thay đổi của học viên sau chương trình.

Timeline/lộ trình tổng quan

Phần I: Tư duy Trainer

Hiểu vai trò, trách nhiệm, tư duy và phẩm chất của người làm đào tạo.

Phần II: Thiết kế buổi học

Biết xây dựng mục tiêu, flow chương trình, hoạt động, câu hỏi và phần đúc kết.

Phần III: Dẫn dắt trải nghiệm

Thực hành tổ chức hoạt động, trò chơi, thử thách, bài tập nhóm và xử lý tình huống.

Phần IV: Đứng lớp & làm chủ năng lượng

Rèn sự tự tin, giọng nói, ngôn ngữ cơ thể, khả năng kết nối và giữ nhịp lớp học.

Phần V: Đúc kết & tạo chuyển hóa

Biết dẫn dắt học viên phản tư, gọi tên bài học và cam kết hành động sau trải nghiệm.

Giai đoạn thực chiến:

Học viên có cơ hội tham gia quan sát, hỗ trợ hoặc thực hành đứng lớp với các chương trình phù hợp của Zumy Education.

Giai đoạn đồng hành:

Học viên được đồng hành 01 năm để hỏi đáp, nhận định hướng và tiếp tục phát triển ăng lực Trainer.

1. Lợi ích dành cho học viên

Sau chương trình, học viên được kỳ vọng:

Hiểu đúng nghề Trainer và vai trò của người dẫn dắt trải nghiệm.
Có tư duy thiết kế buổi học, không chỉ nói theo cảm hứng.
Biết tổ chức hoạt động, trò chơi và trải nghiệm có mục tiêu.
Tự tin hơn khi đứng lớp, thuyết trình và dẫn dắt nhóm.
Biết làm chủ năng lượng, cảm xúc và nhịp học của lớp.
Biết đặt câu hỏi, đúc kết và tạo chuyển hóa cho học viên.
Có cơ hội thực nghiệm đứng lớp với các chương trình của Zumy Education.
Được đồng hành 01 năm để tiếp tục phát triển nghề nghiệp.

Chân dung đầu ra của học viên

Sau chương trình Chạm Nghề Trainer, học viên hướng đến hình ảnh:

Có tư duy Trainer: Hiểu đào tạo không chỉ là nói, mà là dẫn dắt quá trình học tập.
Biết thiết kế buổi học: Có khả năng xây dựng mục tiêu, nội dung, hoạt động và đúc kết.
Dẫn dắt được trải nghiệm: Biết biến hoạt động thành bài học có giá trị.
Tự tin đứng lớp: Có năng lượng, phong thái và khả năng kết nối với học viên.
Biết xử lý tình huống: Bình tĩnh trước sự im lặng, phản ứng khó hoặc lớp mất tập trung.
Tạo được chuyển hóa: Giúp học viên không chỉ vui, mà còn hiểu ra điều mới và có cam kết hành động.
Sẵn sàng thực chiến: Có nền tảng để tham gia hỗ trợ, dẫn dắt hoặc phát triển thành Trainer chuyên nghiệp.

2. Lợi ích dành cho Zumy/đơn vị đồng hành

Chương trình giúp xây dựng đội ngũ Trainer kế cận có cùng tư duy, phương pháp và văn hóa đào tạo.

Giá trị mang lại:

Có nguồn Trainer/HLV được đào tạo bài bản.
Đồng bộ phương pháp dẫn dắt trong các chương trình trải nghiệm.
Tăng chất lượng triển khai DreamUp, FlyUp, CampUp, GrowUp, Career CampUp và các chương trình cộng đồng.
Phát hiện nhân sự phù hợp để tham gia đội ngũ Trainer dài hạn.
Xây dựng cộng đồng người trẻ yêu giáo dục, kỹ năng sống và hướng nghiệp.

Đội ngũ chuyên gia & Trainer đồng hành

Chương trình được dẫn dắt bởi Ngọc Phương – Chuyên gia hướng nghiệp, diễn giả kỹ năng sống và người đồng hành trong các chương trình đào tạo thanh thiếu niên của Zumy Education.

Đội ngũ đồng hành hỗ trợ học viên:

Hiểu tư duy nghề Trainer.
Rèn kỹ năng thiết kế và đứng lớp.
Thực hành dẫn dắt hoạt động trải nghiệm.
Nhận phản hồi để cải thiện phong cách dẫn dắt.
Có cơ hội quan sát và thực chiến trong chương trình thực tế.
Được đồng hành trong quá trình phát triển nghề Trainer.

Quyền lợi nhận được

Học viên tham gia chương trình có thể nhận được:

Cơ hội thực nghiệm đứng lớp với các chương trình của Zumy Education.
Cơ hội tham gia talkshow dẫn với kênh YouTube cùng chuyên gia Ngọc Phương.
Được đồng hành 01 năm để hỏi đáp và dẫn dắt.
Được tiếp cận môi trường đào tạo thực chiến, dễ áp dụng và hiệu quả.
Được rèn năng lực thuyết trình, dẫn dắt, thiết kế bài học và tạo trải nghiệm.

Điểm khác biệt của Chạm Nghề Trainer

Không chỉ học kỹ năng thuyết trình, mà học cách thiết kế và dẫn dắt trải nghiệm.
Không chỉ học lý thuyết, mà có cơ hội thực nghiệm trong chương trình thật.
Không chỉ rèn phong thái đứng lớp, mà rèn năng lực tạo chuyển hóa cho học viên.
Không chỉ học xong là kết thúc, mà được đồng hành 01 năm để phát triển.
Không chỉ đào tạo cá nhân, mà mở ra cơ hội tham gia hệ sinh thái Zumy Education.

Thông điệp kết "Chạm Nghề Trainer không chỉ là chương trình học nói trước đám đông, mà là hành trình giúp học viên hiểu nghề đào tạo, biết thiết kế buổi học, dẫn dắt trải nghiệm, làm chủ năng lượng và tạo chuyển hóa thật cho người học"